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さがみはらSDGsパートナー

さがみはらSDGsパートナー登録いたしました。 今後ともよろしくお願いいたします。
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“いじめ・嫌がらせ”が労働トラブルのトップ 相談件数では9年連続

令和3年7月初旬に、厚生労働省から、令和2年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。 ―――――― 令和2年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」のポイント ―――――― 総合労働相談件数は前年度より増加。助言・指導の申出件...
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年次有給休暇の確実な取得

2019年4月から、(もうすでに始まっています!) 全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち 年5日は年次有給休暇を取得させなくてはならなくなっています。 パートや...
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リスク管理の近道です

特に就業規則は、会社の働き方のルールブックです。 常時10人以上の従業員を雇用する会社は、原則「就業規則」を作成し、行政官庁に届出なければなりません。 ■常態として10人以上の従業員を使用している ■会社を発展させ、守...
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助成金

助成金には様々な種類がございます。 たとえば・・・ ■高年齢者や障害者、母子家庭の母などの雇用するともらえるもの(特定求職者雇用開発助成金) ■有期契約労働者等を正規雇用にするともえるもの(キャリアップ助成金) ■女性が活躍しやすい...
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初めまして

女性ならではの目線で経営者様が安心して従業員を雇用していける仕組み作りのお手伝い、そして経営者様の有益となる情報ご提供いたします。
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