料金表

顧問契約【労務相談/労働保険/社会保険業務】

顧問契約の中に含まれるものは日々の従業員の入社から退社までのお手続きをお手伝いします。労務問題の他、雇用保険の加入、喪失及び社会保険の加入、喪失を含みます。

従業員数 月額顧問料 労働保険の年度更新

(従業員数により変動)
社会保険の算定基礎届

(従業員数により変動)
1人~10人 33,000円 35,000円~ 35,000円~
11人~20人 44,000円 45,000円~ 45,000円~
21人~30人 55,000円 50,000円~ 50,000円~
31人以上 66,000円 70,000円~ 70,000円~

≪労働保険の年度更新≫

毎年4/1から翌年3/31までの1年間に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定することになっております。保険年度ごとに概算で保険料を納付し保険年度末に賃金総額が確定したあとに精算する手続きのことです。

≪社会保険の算定基礎届≫

7/1現在で使用している全ての被保険者に4~6月に支払った賃金に基づき、9月から翌年8月までの標準報酬月額を決定します。

労働保険・社会保険の新規適用・適用廃止

従業員数 料金(従業員数により変動)
1人~10人 (各)55,000円
11人~30人 (各)77,000円
31人以上  (各)85,000円~

就業規則関連

就業規則の作成 250,000円~
就業規則の変更 88,000円~

助成金関連

業務内容 顧問先 スポット
計画書作成 33,000円 55,000円
成功報酬 20%~25% 30%~35%

給与計算業務については別途ご相談ください。

顧問契約をいただく場合には、事業主様と面談をさせていただき詳しい事情をお伺いしたうえで 料金の決定をしています。  料金表は一つの基準としてみていただきますようお願い致します。

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